COACHING y NEURO BIOFEEDBACK

COACHING

Si usted se encuentra en la cima ejecutiva o rumbo a ella, sabe que no hay muchas personas imparciales a quién pedir ayuda o consulta sobre cómo lograr:

• Desarrollar mejor sus competencias, habilidades directivas y de negociación
• Incrementar su inteligencia emocional
• Mejor colaboración y trabajo en equipo
• Reforzar su liderazgo
• Manejar el estrés mejorando su salud, energía y desempeño
• Incrementar su creatividad (pensamiento “out of the box”)
• Resolver asertivamente conflictos
• Fijar metas claras e implementar acciones para alcanzar resultados
• Controlar mejor sus emociones y estrés
• Balance en su vida familiar – laboral y lograr horas de trabajo productivas
• Promover su autodescubrimiento
• Desarrollar estrategias para el acenso de su carrera
• Aprender a la primera, tomando mejores decisiones más rápido
• Eliminar creencias limitantes del crecimiento
• Conocer sus opciones, cambiando sus paradigmas y desarrollando su intuición
• Disfrutar su trabajo y la vida

Sólo un Coach Ejecutivo experto en Peak Performance, le podrá ayudar a encontrar y suscitar soluciones, resaltar ideas y acompañarle en la consecución de sus objetivos desarrollando su crecimiento.

Mediante el Coaching, el Coachee recibe retroalimentación del Coach Ejecutivo en un espacio confiable que le permite la creatividad, reflexión, observación, interpretación y toma de conciencia de los hechos implicados en las áreas que desea mejorar, lo que facilita ir más allá de las propias limitaciones, maximizando el potencial personal y profesional para lograr el Peak Performance mediante el autoaprendizaje, obteniendo mejoras inmediatas del desempeño y desarrollo de habilidades.

Las empresas que ofrecen Coaching a sus ejecutivos obtienen:

• Alineación de los valores personales con los corporativos
• Disminución de rotación e incapacidades causadas por estrés
• Desarrollo de colaboradores para el siguiente nivel
• Mejora de resultados
• Desarrollo de equipos
• Atracción de mejores clientes
• Bienestar corporativo, armonía y balance
• Incremento de satisfacción en el trabajo
• Retención del talento, compromiso y fidelidad
• Empowerment
• Networking
• Disminución de conflictos
• Mejor servicio a clientes internos y externos
• Promover el aprendizaje y disminuir su curva
• Cultura de alto rendimiento

El Coach Ejecutivo le acompañará a fijar mejor sus objetivos y alcanzarlos con sus propios recursos, desarrollando su potencial y habilidades, focalizándolo en obtener resultados satisfactorios en la vida personal y profesional rápidamente al proporcionarle herramientas de soporte y estructura para hacer más.

El Coach Ejecutivo cuenta con entrenamiento especializado en negocios que le permite una escucha activa y capacidad de observación para adaptar rápidamente el acercamiento a las necesidades individuales del Coachee y sus recursos naturales buscando encontrar las mejores soluciones y estrategias. La labor del Coach Ejecutivo es catapultar las habilidades y recursos que el Coachee posee.

Ocupa diversas técnicas para obtener lo mejor de las personas, generando los estímulos que propician el crecimiento y desarrollo del potencial oculto, permitiendo una forma de pensamiento diferente a la anterior y por consecuencia una forma de ser distinta.

John Whitmore, gurú del Coaching,  comenta que este campo corre en ocasiones el riesgo de verse mal representado pues personas inexpertas y sin preparación son incapaces de cumplir sus ofrecimientos, ya que carecen de experiencia ejecutiva o desconocen los principios psicológicos, de ciencias del comportamiento y del management que vinculan y fundamentan al Coaching Ejecutivo.

Después de todo, ¿contrataría usted a un Coach de football americano que desconociera lo que es el balón suelto o fumble? ¿o a un Coach de futbol soccer que nunca ha estado en una cancha? El conocimiento, la experiencia, credibilidad y autoridad son los equivalentes empresariales de la técnica deportiva.

El Coaching Ejecutivo le ayudará a equilibrar su vida familiar, laboral y social si ese es su deseo, así como reorientar la dirección hacia la cima ejecutiva. Le permitirá regenerar su capacidad de liderazgo sobre su vida y entorno, enfocándose en ver las oportunidades detrás de los obstáculos transformándolos en retos y éxitos.

ENTRENAMIENTO EN PEAK PERFORMANCE CON NEURO BIOFEEDBACK

El Peak Performance consiste en controlar e incrementar los estados mentales, señales biológicas y funciones cognitivas como:

• Capacidad de concentración
• Atención
• Creatividad
• Anticipación
• Planeación
• Tiempo de reacción
• Precisión
• Higiene del sueño (combatir el insomnio)
• Toma de decisiones
• Tolerancia a la frustración
• Manejo del estrés
• Disminución de la tensión y dolores de cabeza
• Lograr un mejor desempeño y resultados bajo presión

Este complejo campo de la neurofisiología cuenta con décadas de respaldo en investigación aplicada pues desde 1929 el Dr. Hans Berger realizó el primer electroencefalograma (EEG) y para 1962 el Dr. Joe Kamiya de la Universidad de Chicago, descubrió que las personas podían aprender a controlar las señales de su EEG, surgiendo la posibilidad del control operante de la actividad eléctrica del sistema nervioso central.

De esta forma surge el campo de la Neurofisiología Cuantitativa o Computarizada, también conocida como Neuro y Biofeedback que involucra procesos no invasivos de retroalimentación fisiológicos y cerebrales.

En la actualidad, el desarrollo tecnológico hace posible monitorear en tiempo cuasi real estas señales y reflejar los estados de conciencia permitiendo el entrenamiento en alto desempeño de ejecutivos quienes, asistidos por poderosos equipos de cómputo y software, reciben retroalimentación para reforzar el control voluntario de las frecuencias cerebrales y señales biológicas

El Peak Performance o Alto Desempeño ha sido probado y utilizado desde hace varios años en el entrenamiento de pilotos de la Fuerza Aérea estadounidense al igual que por astronautas de la NASA.

El objetivo del Peak Performance es incrementar la ocurrencia y duración del alto desempeño mental y fisiológico para optimizar el potencial humano y efectividad de las habilidades directivas al mismo tiempo que disminuir los efectos negativos de estrés.

El estrés es uno de los mayores contribuyentes a las perturbaciones fisiológicas, físicas, emocionales y sociales, el cuál impide el alto desempeño. A través del entrenamiento en Peak Performance es posible controlar la magnitud de sus efectos negativos, así como disminuir el tiempo de recuperación ante eventos adversos o fuera del control habitual, alcanzando estados sostenidos de calma y paz interna.

El pensamiento antecede a la acción. Modifique el pensamiento y cambiará sus acciones, sus respuestas a las situaciones y por ende su realidad.